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2015年元旦前，校領導鄭喜群、王剛，校長助理、后勤黨委書記、處長尹鷗帶著濃濃的節日祝福看望慰問了后勤處部分困難職工后，學校又擴大資助范圍，加大困難補助額度，對在我校工作的部分合同制和臨時工人進行幫扶。1月10日，后勤處領導班子成員、校工會正科級干事付軍代表學校向后勤處這部分困難職工發放了幫困資金并召開座談會。

后勤工作大多是苦臟累的崗位，這些從事一線工作的員工非常辛苦、繁忙，有的收入低，家庭貧困，但他們吃苦耐勞，不計艱辛，認真工作，將心血和汗水滲透到后勤保障和服務中，融入到學校的發展和建設中，為高水平大學建設做出了貢獻。后勤處領導班子高度關注困難職工的生活狀況，詳細了解困難職工家庭和生活中的困難以及需要幫扶解決的問題，認真傾聽他們的心聲。在評選程序上堅持平等、公平、公開、公正的原則，對符合條件的幫困對象積極爭取學校相應的幫扶資助資金。在學校2014年受助的44名困難職工中，我處占12人，補助金額占全校9.6萬元的近四分之一，還特殊為后勤處5名合同制和臨時工人發放困難補助共計5000元。

為深入開展“送溫暖”工作，體現后勤處對困難職工的關心和關愛，讓學校改革和發展成果惠及所有為學校發展和建設做出貢獻的員工，后勤處還利用有限的會費等資金購買米面油等生活必需品，2015年1月11日上午，后勤處班子成員及相關科室負責人對處內7名困難職工進行看望慰問，把關心帶給每一位困難職工，把關愛送到每一位困難職工家中，讓廣大職工真切感受后勤大家庭的溫暖，切實體會到了后勤處踐行群眾路線的惠民實事和人文關懷。

資助幫扶資金幫助多名后勤處困難職工渡過了難關，解決了他們的后顧之憂，受幫助員工深受感動和鼓舞，他們用樸實的話語表達最真摯的感受，紛紛表示要克服困難，努力工作，以實際行動來回報后勤處和學校的關心與關愛。